Perspectives Emploi

Vous avez déjà un projet professionnel clairement défini (validé par des expériences ou des stages) mais avez du mal à décrocher un job ? Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour vous aider dans vos démarches de recherche d’emploi ?

Le jobcoaching Perspectives emploi est fait pour vous !

A travers un accompagnement individualisé et une mise en situation professionnelle, vous acquerrez les outils et techniques utiles pour décrocher un contrat dans votre branche.

 Public visé :

• Demandeurs d’emploi récemment en fin de cycle de formations ou diplômés (y compris de l’enseignement supérieur de type court, voire de l’enseignement universitaire de type long avec des difficultés de débouchés à l’emploi), mais dont les périodes de stage en entreprise ou les premières expériences professionnelles ont été perturbées par les confinements ;
• Demandeurs d’emploi ayant récemment perdu leur emploi, pendant ou peu avant la crise sanitaire ;
• Demandeurs d’emploi ayant connu une succession de contrats intérimaires ou de remplacement et qui souhaitent une plus grande stabilité et sécurité d’emploi.

 Modalités : Entrées permanentes

Durée : 60 heures d’accompagnement sur 8 semaines (42 heures de jobcoaching + un stage en entreprise de 18 heures).

Le programme comporte les thèmes suivants :

– Appréhender sa situation personnelle. Bilan des compétences du candidat, analyse de son environnement personnel et des éventuels derniers freins et obstacles à lever avant son insertion à l’emploi

– Développer des savoir-être comportementaux en lien avec l’emploi. Préparation des différentes étapes d’un recrutement. Etre conscient de son comportement verbal et non-verbal en face d’un employeur potentiel lors des entretiens d’embauche et des tests.

– Sensibilisation à l’usage professionnel du numérique. Le programme comporte un important volet sur l’usage professionnel des outils numériques.

– Accompagnement motivationnel et suivi psycho-social

– Bilan personnel et professionnel

– Mise sur pied d’une campagne de recherche d’emploi

– Assistance dans la conception de documents utiles à la recherche d’emploi (cv, lettres de motivation, …)

– Techniques pour se faire repérer par un recruteur sur les réseaux sociaux et l’espace web du Forem

– Gestion de sa réputation numérique, personnelle et professionnelle

– Préparation à l’entretien d’embauche et aux différents tests

– Accompagnement en vue d’une intégration dans le nouvel emploi

– Soutien logistique et administratif

– Suivi, correction et approfondissement des actions menées dans les étapes précédentes

– Un court stage en entreprise est proposé, dont l’objectif est que le candidat fasse la démonstration de ses compétences professionnelles et de son aptitude à s’intégrer dans l’équipe actuelle de son futur employeur. Les stages visés seront prioritairement des lieux où un poste vacant est à pourvoir.